小林製薬がオアシス・マネジメントから提出された臨時株主総会招集請求を受け、緊張が高まっているようですね。オアシスは、小林製薬が指名した社外取締役に賠償を求めており、特に伊藤邦雄氏に対する批判が集まっていますね。紅麹問題に対する小林製薬の対応が遅れたことも、批判の一因であるようです。問題が始まった当初、被害が疑われる症例の報告を受けたにも関わらず、経営陣による情報の不足が続いた結果、この事態に至ったと言われていますね。

Update: 2025-01-13

小林製薬において、社外取締役の役割が形骸化している可能性が指摘されていますね。長期間にわたって役職を務めた伊藤邦雄氏に対して、株主からは批判が集まっています。オアシスからの指摘によれば、社外取締役が経営陣の隠蔽方針に対して有効な異議を唱えられない状況が問題視されています。これにより、ガバナンス機能が弱体化し、投資家の信頼を損ねる可能性も考えられますね。

Update: 2025-01-13

アクティビストの活動が活発化する中、米エリオット・マネジメントが東京ガスに対して事業ポートフォリオの見直しを提案していることが注目されていますね。この提案は、東京ガスが保有する新宿パークタワーなどの不動産を売却し、得た資金を電力小売事業の強化に利用することを目的としています。東京ガスは自己資本利益率8％を目指しており、エリオットは株主還元策の一環として自社株買いの重要性を主張しているようです。

Update: 2025-01-08

MBO（マネジメント・バイアウト）は、経営者や従業員が自社を買収するM&Aの形態ですね。特に非公開化が一般的であり、構造改革や大胆な投資がしやすくなるとされています。2000年代後半にはリーマンショック後の事業再編で多くのMBOが行われましたが、近年再度増加していますね。背景には上場維持基準の厳格化や開示事項の増加があります。今年はスノーピークや永谷園HDがMBOを決定し、ベネッセHDや大正製薬HDといった大型案件も注目されていますね。

Update: 2025-01-08

昨今の日本では、アクティビスト（積極的な株主）が企業統治に関与するケースが増えていますね。特に、日本での「同意なき買収」に関する議論が活発で、企業の経営スキルや意識改革が求められているようですね。このフォーラムでは、日本取締役協会の冨山和彦会長が、アクティビズムを否定せず、すべてのステークホルダーの共通の利益につなげるように訴えました。参加者からは、資本コストを意識した経営や社外取締役の役割、業績連動報酬の重要性が議論され、特に<強い企業統治構造と資本コストを超えた経営手法の必要性が強調されました強>。

Update: 2025-01-06

記事では中国地方の中堅証券会社である東洋証券が、アクティビスト株主の影響を受けたことについて分析しています。この会社は、UGSアセットマネジメントなどのアクティビストが多くの株式を保有していましたが、株式を自社で買い戻し、経営の安定を図ろうとしていますね。しかし、配当金を大幅に増やす方針が示され、利益以上の還元を予定しているため、今後の資金繰りに課題があることに注意が必要です。2025年の株主総会でも同様のプレッシャーが予想され、それに備える必要がありますね。

Update: 2025-01-06

KKRが昨年行った旧日立物流（現ロジスティード）の買収が、日本の物流業界に大きな変革を促しているようですね。ロジスティードはKKR系の上場不動産投資信託に不動産を売却し、その資金でアルプス物流を買収しました。このようなスキームは、物流会社の資産活用をさらに促進する可能性がありますね。不動産の含み益に着目するアクティビストの活動も見逃せませんね。

Update: 2025-01-06

みずほ銀行の加藤頭取は、米国事業のさらなる加速に自信を示していますね。特に、デジタルトランスフォーメーションやアライアンス戦略を強化し、個人および法人向けのサービス展開を図っていることが注目されます。新NISAの取り組みや連携強化が実を結び、個人運用預かり資産残高が大幅に増加しています。また、M&Aアドバイザリー企業グリーンヒルとの連携を深めながら、日米での協業を進めています。これにより、投資銀行部門での成長が期待されますね。

Update: 2024-12-31

経営者は、米国と中国の市場の不透明感や高騰するコスト、人手不足という課題に直面していますね。ガバナンス改革や上場維持の是非についても、アクティビストからの圧力が強まる中で、慎重に判断が必要でしょう。トップ経営者に対する質問を通じて、企業がどのように挑戦を乗り越え、未来を築く計画を持っているのかが探求されています。このようなグローバルかつ重要な課題に対する具体的な戦略が欠かせないですね。

Update: 2024-12-30

東芝の株式非公開化から1年が経過しましたが、アクティビスト株主による経営への揺さぶりが続いているようです。これらの株主は利益還元やリストラを強く要求します。東芝がどのようにこれらの要求に応えていくのかが注目されますね。

Update: 2024-12-29

この記事では、著名投資家の井村俊哉氏とアクティビストの松橋理氏が、投資先企業との交渉術について対談していますね。井村氏は取締役会と株主とのギャップを埋めることが最大の課題と感じており、役員研修やガイドラインの共有を通じて経営陣との意識の統一を図っていると述べています。一方、松橋氏は株主資本コストに関するプレゼンテーションを行い、理解を促進する努力をしています。お互いに異なるアプローチをとりながらも、目的は企業価値の最大化にあるようですね。

Update: 2024-12-29

2024年における中部地方の企業では、全体の約6割が前年を上回る時価総額を記録したようですね。この背景には、企業の増配や自社株買いといった株主への還元の強化があると考えられます。また、アクティビストなどの投資家からの圧力も増したことで、企業が資本効率を重視し始めたという側面もあるようです。特に注目すべきは、サン電子がそのリーダーとして台頭している点ですね。

Update: 2024-12-27

2024年に入り、アクティビスト投資家による日本企業への影響力が増していることが注目されています。重要提案行為を目的とする大量保有報告書が133件に達し、前年と比較して55%も増加しているというデータがありますね。これは、企業間の持ち合い株の解消が進み、安定株主の割合が減少したことが背景にあります。結果として、経営者には収益力の向上と企業価値の増加が求められています。アクティビストの動きは、企業が成長戦略を見直し、株主価値の向上を目指す良い機会となる可能性がありますね。

Update: 2024-12-27

小林製薬は紅麹サプリメントの健康被害問題を抱えていますね。この問題に関連して、青カビ混入を危険要因と認識していなかったことが大阪市の調査で指摘されています。一方で、主要株主のオアシス・マネジメントが臨時株主総会の開催を要求し、経営体制の改革を促していますね。今年7月に小林一雅会長と章浩社長が辞任しましたが、一雅氏が高額報酬の特別顧問に就任したことが新たな批判を呼び起こしている状況です。健康被害の補償申請は650件に達し、特別損失が約101億円計上されています。刑事責任の追及は困難を伴うため、引き続き動向に注目する必要がありますね。小林製薬は来年2月までに中長期の戦略を発表する予定ですが、株主と消費者を納得させられるか不透明な状況が続いています。

Update: 2024-12-26

香港の投資ファンド「オアシス・マネジメント」が小林製薬の株式保有割合を10.10%に引き上げましたね。この動きは関東財務局に提出された変更報告書によって明らかになったものです。オアシスは徐々に保有割合を増やしてきており、6月時点で筆頭株主だった小林章浩前社長の12.46％に迫る勢いです。加えて、オアシスは小林製薬の経営に対する改革を求めており、臨時株主総会の開催や新たな社外取締役の選任を要求していますね。小林製薬の紅こうじサプリメントによる健康被害問題を受けて、抜本的な経営改革が必要とされています。

Update: 2024-12-25

アクティビスト2社が保有していた東洋証券株を12月に一部売却したことが関東財務局への報告書で判明しましたね。これにより、2社の合計保有比率は20.6%から11.4%に低下しました。Be Braveは、筆頭株主であった9月時点の11.4%から6.2%へと保有比率を減少させたことになりましたね。この動きは、東洋証券に対する株主の影響力の変動を示唆しているとも言えますね。

Update: 2024-12-25

ジャパン・アクティベーション・キャピタル（JAC）が新たに始動したファンドは、上場企業に対し協調性を重視した経営助言を行うことを目的としているようですね。JACの大塚博行氏により設立され、このファンドは初めての投資案件として日用品大手のライオンの株式を5％弱取得しています。物言う株主とは異なる手法を取り、企業成長を支援するパートナーシップに基づくアプローチが特徴のようです。大塚氏は、大規模な上場企業が非公開化を選択することが難しいことを指摘し、上場を維持したまま経営をサポートする意図を述べていました。JACのファンドは3〜4年の期間をかけて投資先の企業価値を高める計画のようですね。

Update: 2024-12-25

日本の上場企業で従業員向けの信託型株式報酬制度を導入する動きが加速していますね。2024年度にその導入を開示した企業の数は、9月末時点で前年同月と比較して2倍のペースで推移しています。この制度は人的資本経営を推進する中で、人材の定着やモチベーションを高めるために導入されているようです。また、アクティビスト対策として検討する企業も増えているとのことですね。

Update: 2024-12-24

最近、旧村上ファンド系の投資会社シティインデックスイレブンスを含む3社が、保有するエクセディ株の一部を売却し、合計保有比率は21.20%へ低下しましたね。これは、旧村上ファンド系による段階的な買い増しの後に見られる動きです。また、エクセディは自社株買いの発表も行っており、最大300億円規模の自社株買いを通じて最適な資本構成を実現しようとしていますね。こうした動きは、エクセディの資本市場の評価や戦略の一部と見ることができますね。証券コードは7278です。

Update: 2024-12-23

日本市場では最近、株価急上昇の例が増えてきましたね。特に、**企業改革への期待**が高まっているため、アクティビスト投資家の動きや企業からの発表がきっかけで株価が上がることが多くなっています。これにより、空売り勢は慎重にならざるを得ない状況が生まれていますね。雨後のたけのこのように株価上昇が続く中、投資家は慎重な判断が求められています。

Update: 2024-12-23